الغاية من الوظيفة

يتجسد الهدف الأساسي من هذه الوظيفة في المساهمة في العمل الذي يهدف إلى وضع الخطط وتسهيل وتنسيق عمل تطوير السياسات وضمان الجودة في المواضيع التي تتناولها مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمواضيع ذات الصلة المتعلقة بمجموعة العمل المالي.

المهام والمسؤوليات

القيام بالمهام والواجبات الواردة أدناه والتنسيق مع المسؤول التنفيذي في تنفيذها:

1. المساهمة في العمل المتعلق بتطوير ومراجعة سياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
2. المساهمة في ضمان جودة واتساق تقارير التقييم المتبادل والمستندات والمنشورات الفنية والعامة والوثائق حول أفضل الممارسات، ...إلخ.
3. المساهمة في الأبحاث المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ومواكبة التطورات في هذا المجال.
4. المشاركة في عملية مراجعة برامج التقييم المتبادل.
5. المشاركة مع مجموعة العمل المالي في العمل المتعلق بالمسؤوليات والأهداف الخاصة بمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما يشمل العمل المتعلق بفريق عمل تنسيق الشبكة العالمية وفريق عمل تطوير السياسات وفريق عمل مراجعة التعاون الدولي التابعين لمجموعة العمل المالي، بالإضافة إلى عملية التقييم المتبادل.
6. التواصل والتنسيق مع الجهات المعنية في المسائل ذات الصلة.
7. المشاركة في عمل تجمع الخبراء الوطنيين وتنسيقه.
8. المشاركة في تنظيم الاجتماع العام واجتماعات وفعاليات فرق العمل ذات الصلة.
9. المشاركة في صياغة وتحرير والانتهاء من إعداد الوثائق ذات الصلة وتقديم هذه الوثائق ومناقشاتها خلال الاجتماعات.
10. التعاون مع الزملاء في تنفيذ المهام المهنية بشكل يضمن أفضل المصالح لمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتناغم هذه المصالح.
11. تمثيل مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حسب الحاجة.
12. القيام بأية مهمة أخرى تُسند إليه من قبل المسؤول التنفيذي في قسم تطوير السياسات وضمان الجودة أو من قبل السكرتير التنفيذي للمجموعة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

1. يُفضّل أن تكون لديه خبرة في مجال الرقابة القانونية أو المالية على المؤسسات.
2. شهادة بكالوريوس كحد أدنى في تخصص مناسب صادرة عن جامعة دولية معتمدة.
3. خمس سنوات من الخبرة على الأقل من العمل الميداني في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
4.  إتقان لغتين على الأقل معتمدتين من قبل المجموعة (أي العربية، الإنجليزية والفرنسية)
5. القدرة على التواصل الفاعل مع أوسع مجموعة من جهات الاتصال. 
6. مهارات تواصل كتابية قوية، ومهارات مُثبتة في العمل مع الجهات الدولية والحكومية؛ وامتلاك القدرة الفاعلة على تولي مختلف المهام مع إيلاء عناية خاصة للتفاصيل؛ هذا فضلا عن القدرة على متابعة المشاريع حتى إنجازها.
7. الاستقلالية في العمل والتصرف من دون الحاجة إلى توجيهات السكرتير التنفيذي اليومية لتحقيق الأهداف المرجوة إلا بحدها الأدنى.
8. إطلاع واسع في مجال الحاسب الآلي مع خبرة في معالجة النصوص والجداول الالكترونية والعروض التقديمية.
9. القدرة على التعاون والتنسيق مع الجهات الخارجية والإدارة والموظفين من جميع المستويات لتعزيز الأداء والابتكار وحل المشاكل والنتائج إلى أقصى حدّ.

الطلبات

ترسل طلبات التقدم مرفقة بنسخة من السيرة الذاتية إلى مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على البريد الإلكتروني: hr@menafatf.org  .

الغاية من الوظيفة

يتجسد الهدف الأساسي من هذه الوظيفة في مدِّ " المسؤول التنفيذي – التقييم المتبادل" بالمساعدة الضرورية والاضطلاع ببعض المسؤوليات في مجال نشاطات التقييم المتبادل والمتابعة.

المهام والمسؤوليات

القيام بالمهام والواجبات الواردة أدناه والتنسيق مع المسؤول التنفيذي في تنفيذها:

1. إعداد خطة عمل التقييم المتبادل والمتابعة.
2. تقييم مدى التزام الدول الأعضاء بالمعايير الدولية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
3. تزويد أعضاء المجموعة بالإجراءات المعيارية خلال إجراء عمليات التقييم المتبادل والمتابعة. وبالرغم من إمكانية اختلاف التفاصيل، تقوم عملية التقييم المتبادل والمتابعة بشكل جوهري على:

• تصميم جدول التقييم المتبادل للدول الأعضاء.
• تشكيل فرق التقييم المتبادل أو المراجعة للدول محل التقييم أو المتابعة.
• المساهمة في إعداد ملحق الالتزام الفني، وورقة تحديد مجالات التقييم وتعميم استبيان التعاون الدولي، والتحليل الأولي للفعالية.
• إعداد الزيارة الميدانية وبرنامجها بالتنسيق مع الدولة محل التقييم وفريق التقييم.
• المساهمة في إعداد المسودة الأولية لتقرير التقييم المتبادل بالاستناد إلى المعلومات التي تقدمها الدولة الخاضعة لعملية التقييم المتبادل وكذلك الاستنتاجات الرئيسية التي يتوصل اليها فريق التقييم خلال الزيارة الميدانية.
• تنسيق الاجتماعات مع المسؤولين من الجهات الحكومية ذات الصلة بالنسبة إلى الزيارات الميدانية، فضلا عن الاجتماعات التي تجمع بين الممثلين من القطاع المالي والجهات الحكومية؛
• إعداد الاجتماعات المباشرة بين فريق التقييم والدولة محل التقييم.
• مساعدة فريق التقييم في إعداد مسودة تقارير التقييم المتبادل.
• التنسيق مع الدولة محل التقييم للوصول الى مسودة تقرير التقييم المتبادل تعكس واقع الدولة، وتعميمها قبل وخلال وبعد الاجتماع العام للمجموعة وفقا للإجراءات.
  1. تزويد أعضاء المجموعة بالإجراءات والارشادات اللازمة خلال إجراء عمليات المتابعة. وبالرغم من إمكانية اختلاف التفاصيل، تقوم عملية المتابعة بشكل جوهري على:
     
     • بالنسبة لعمليات المتابعة بدون طلب إعادة تقييم التوصيات، يتم اتباع الإجراءات.
     • بالنسبة لعمليات المتابعة التي تتضمن طلب إعادة تقييم درجات الالتزام الفني:

• المساهمة في اختيار الخبير أو الخبراء المراجعون حسب التقارير.
• المساهمة في تقديم المساعدة الفنية للدولة محل المتابعة وللخبير المراجع ولفريق السكرتارية لا سيما من حيث تفسير المعايير الدولية.
• المساهمة في إعادة تقييم التوصيات التي طرأ عليها تعديل بعد الزيارة الميدانية.
• المساهمة في إعداد مصفوفة تحليل التوصيات.
• المساهمة في إعداد تقرير السكرتارية بناء على ما تم التوصل اليه في أداة التحليل (المصفوفة).
• المساهمة في اتخاذ جميع إجراءات الجودة والاتساق وتعميم التقرير على الشبكة الدولية، ونشره بعد استيفاء كل المتطلبات الواردة في إجراءات المجموعة.
  1. المشاركة في تنظيم الاجتماع العام واجتماعات فرق العمل ذات الصلة.
  2. تنظيم وصياغة وتحرير وتنقيح مستندات الاجتماع بما في ذلك مسودة جدول أعمال الاجتماعات.
  3. ضمان التواصل المناسب بين أعضاء ورؤساء فرق العمل ذات الصلة.
  4. تنسيق التدريب بالنسبة إلى المقيمين.
  5. المساهمة في المتابعة مع مجموعة العمل المالي ومساعدتها في مراجعة التوصيات الأربعين والتوصيات الخاصة من خلال:

• المساهمة عبر توفير توصيات وتقارير فرق العمل.
• المساعدة من خلال تقديم مساهمات أخرى في مجموعة العمل المالي بالنيابة عن مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• المساعدة وتشجيع أعضاء المجموعة للمشاركة مباشرة في مجموعة العمل المالي.

1. المساهمة في متابعة وإعداد التقرير السنوي حول التقدم المحرز من قبل الأعضاء الذين جرى تقييمهم خلال السنوات الماضية.
2. التعاون مع فريق العمل في السكرتارية في تنفيذ المهام بشكل يضمن أفضل المصالح لمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتناغم هذه المصالح.
3. تمثيل السكرتارية في الاجتماعات والورشات عند الحاجة.
4. أية مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول التنفيذي أو السكرتير التنفيذي.

والمؤهلات والمهارات المطلوبة:

1. توفر الخبرة في المجالات المالية و/أو القانونية، و/أو إنفاذ القانون.
2. شهادة بكالوريوس كحد أدنى في تخصص مناسب صادرة عن جامعة معترف بها دوليا.
3. خمس سنوات على الأقل من الخبرة الميدانية في العمل في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ويفضل أن تكون الخبرة في القطاع الحكومي.
4. إتقان تام للغة العربية، واللغة الإنجليزية إلى حد كبير او الالتزام بإتقانها خلال السنة الأولى من العمل (يفضل معرفة وإتقان اللغة الفرنسية).
5. القدرة على بناء تواصل فاعل مع أوسع مجموعة من جهات الاتصال.
6. مهارات كتابية قوية، وامتلاك القدرة الفاعلة على العمل على مختلف المهام مع إيلاء عناية خاصة للتفاصيل، هذا فضلا عن القدرة على متابعة المشاريع حتى إنجازها.
7. الاستقلالية في العمل والتصرف من دون الحاجة إلى توجيهات المسؤول التنفيذي اليومية لتحقيق الأهداف المرجوة إلا بحدها الأدنى.
8. القدرة على التعاون والتنسيق مع الموظفين من جميع المستويات لتعزيز الأداء والابتكار وحل المشاكل والنتائج إلى أقصى حدّ.
9. اطلاع واسع في مجال الحاسب الآلي مع خبرة تطبيقات الحاسب الآلي مثل معالجة النصوص والجداول الالكترونية والعروض التقديمية.

الطلبات

ترسل طلبات التقدم مرفقة بنسخة من السيرة الذاتية إلى مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على البريد الإلكتروني: hr@menafatf.org  .

الغاية من الوظيفة

يتجسد الهدف الأساسي من هذه الوظيفة على مساعدة المسؤول التنفيذي والقيام ببعض المسؤوليات في مشاريع التطبيقات وتنسيق المساعدات الفنية المقدمة للدول الأعضاء في المجموعة بما في ذلك البرامج التدريبية وورش العمل، والمشاركة في عمليات التقييم المتبادل التي تجريها المجموعة.

المهام والمسؤوليات

القيام بالمهام والواجبات الواردة أدناه والتنسيق مع المسؤول التنفيذي في تنفيذها:

1. إعداد خطط وسياسات بخصوص مشاريع التطبيقات والمساعدات الفنية.
2. التعاون مع المنظمات الدولية والإقليمية والمراقبين لدى المجموعة لغايات تنسيق جهود مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب من خلال مشاريع التطبيقات المشتركة والمساعدات الفنية، والعمل على تعزيز تلك العلاقات بشكل مستمر، وتمثيل السكرتارية في المحافل الدولية ذات الصلة.
3. تنظيم وتنسيق مشاريع وورش عمل التطبيقات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
4. مساعدة فرق العمل المختصة في إعداد مسودات تقارير التطبيقات وإجراء دراسات متواصلة حول تطبيقات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وذلك مواكبة للنشاطات الإجرامية والمخاطر التي تتعرض لها دول المجموعة.
5. تسهيل مشاركة الخبرات والتجارب من خلال تنظيم ورش العمل وإقامة ورش عمل التطبيقات وتنسيق ممارسات التطبيقات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وفق ما تقتضيه المتطلبات والخطط الموضوعة.
6. التنسيق مع الدول الأعضاء حول احتياجات التدريب الإقليمية والتوصل إلى وضع الخطط المناسبة من خلال إرساء برنامج العمل الضروري والميزانية المرتبطة به.
7. العمل على تأمين التدريب المتواصل للقطاعين العام والخاص، بما في ذلك أمثلة عن الإجراءات الرقابية المتخذة إزاء المؤسسات المالية مما يسمح للمشاركين بأن يفهموا التحديات والتعقيدات التي قد تعترض طريقهم خلال تطبيق نظام فاعل لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
8. المشاركة في تنفيذ عمليات التقييم المتبادل وفق الجدول الزمني المخصص، بالتعاون مع قسم التقييم المتبادل، وقيادة فرق التقييم عند الطلب، وتقديم الدعم الفني للازم لتنفيذ متطلبات عملية التقييم.
9. البقاء على اطلاع دائم على التشريعات والأنظمة الجديدة المرتبطة بعمل أعضاء المجموعة.
10. إعداد وتجهيز أوراق اجتماع فريق عمل المساعدات الفنية والتطبيقات، والمشاركة في تنظيم الاجتماع العام واجتماعات فرق العمل ذات الصلة.
11. صياغة وتحرير وتنقيح مستندات الاجتماع العام بما في ذلك مسودة جدول أعمال الاجتماعات.
12. أن ينجز أي مهمة أخرى تُسند إليه من قبل المسؤول التنفيذي.
13. أن ينوب عن المسؤول التنفيذي عند الطلب.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

1. شهادة بكالوريوس كحد أدنى في تخصص مناسب صادرة عن جامعة معترف بها دوليا.
2. خمس سنوات على الأقل من الخبرة في العمل في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
3. إن توفر الخبرة في مجال مراقبة المؤسسات المالية تعتبر نقطة إيجابية.
4. إتقان لغتين على الأقل من اللغات المعتمدة من قبل المجموعة (أي العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية)، مع القدرة على التحدث والكتابة بوضوح بلغة أو أكثر وترجمة المفاهيم والأفكار في شكل تقارير دقيقة ومراسلات وعروض تقديمية.
5. المعرفة بالمعايير الدولية وبمنهجية التقييم المتبادل، وإجراءات مجموعة العمل المالي ومجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقرارات الأمم المتحدة ذات الصلة، والموضوعات الفنية الأخرى ذات الصلة التي تتطلبها وظيفته.
6. مهارات التواصل الفاعل مع أوسع مجموعة من جهات الاتصال، والقدرة على التعاون والتنسيق مع الدول الأعضاء والجهات الخارجية من جهة، ومع الإدارة والموظفين من جميع المستويات من جهة أخرى، وذلك لتعزيز الأداء والابتكار وحل المشاكل والنتائج إلى أقصى حدّ.
7. الاستقلالية في العمل والتصرف من دون الحاجة إلى توجيهات المسؤول التنفيذي اليومية لتحقيق الأهداف المرجوة.
8. القدرة على توقع وفهم ومعالجة متطلبات الدول الأعضاء والمراقبين بشكل صحيح.
9. المقدرة على التعامل باحترافية مع الحاسب الآلي وبصفة خاصة البرامج والتطبيقات ذات الصلة بمجال العمل مثل معالجة النصوص والجداول الالكترونية والعروض التقديمية.

الطلبات

ترسل طلبات التقدم مرفقة بنسخة من السيرة الذاتية إلى مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على البريد الإلكتروني: hr@menafatf.org  .

لوحظ في الآونة الأخيرة استخدام اسم مجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسماء أشخاص ذوي علاقة بالمجموعة في أغراض احتيالية، حيث تطلب المجموعة زعماً، من بعض الأشخاص دفع رسوم نظير خدمات وهمية تتعلق بإصدار شهادات لتأكيد أو إثبات صحة مصدر الأموال التي يرغبون في تحويلها، وفي حالة عدم قيام العميل بدفع تلك الرسوم يتم تجميد الأموال. وفي الحقيقة فإن المجموعة لا تقدم أي نوع من مثل تلك الخدمات وبالتالي فهي لا تطلب دفع أية رسوم، فضلاً عن أن المجموعة ليس لها أية صلاحية أو قدرة على تجميد أية أموال أو حسابات على الإطلاق. وفي حال وجود مثل تلك الحالات المتعلقة بتحرير حجز أموال أو دفع رسوم مالية فهي عملية احتيال يجب إبلاغ السلطات المحلية بها فوراً.